Introduction

Découvrez comment les principales marques de vêtements et de chaussures de sport se situent par rapport aux droits des travailleurs et travailleuses

À la suite des protestations contre les conditions de travail dans leurs usines d’approvisionnement, certaines marques de vêtements et de chaussures de sport ont développé des programmes de surveillance et de conformité et ont pris des mesures pour résoudre quelques cas et problèmes. Malgré ces efforts, les violations considérables des droits des travailleurs et travailleuses et les salaires de misère sont toujours la norme dans l’industrie des vêtements de sport. Juste avant les Jeux olympiques de Beijing en 2008, la campagne Play Fair et Le Réseau de Solidarité de la Maquila (MSN - site en anglais seulement) ont publié un rapport intitulé Surmonter les obstacles : Mesures pour améliorer les salaires et les conditions de travail dans l'industrie mondiale des vêtements et des chaussures de sport. Nous avons identifié quatre obstacles majeurs sur lesquels se heurtent les travailleurs et travailleuses de l’industrie des vêtements et des chaussures de sport et nous avons recommandé quatre moyens de les surmonter :

1. Développer un environnement favorable à la liberté d’association et la négociation collective;
2. Éliminer le recours à l’emploi précaire dans les chaînes d’approvisionnement de l’industrie des vêtements et des chaussures de sport;
3. Diminuer la fréquence et les effets négatifs des fermetures d’usines; et and
4. prendre des mesures pour améliorer les revenus des travailleurs et travailleuses afin que tous et toutes puissent jouir du salaire vital.

Dans ces pages, la campagne Fair Play et MSN présentent les réponses offertes par Nike, le groupe Adidas, Pentland, Puma, Lotto, New Balance et Mizuno concernant leur volonté d’atteindre 36 objectifs spécifiques visant à surmonter quatre obstacles sur lesquels se heurtent les travailleurs et travailleuses de l’industrie des vêtements et des chaussures de sport. Bien que les réponses des entreprises aux 36 propositions soient disponibles ici, nous soulignons leurs réponses relativement aux 12 propositions clés qui illustrent le mieux les engagements des marques pour atteindre les objectifs de Play Fair.

Lorsque le manque d'espace l'exigeait, nous avons résumé les réponses des différentes marques tout en offrant l’accès aux réponses complètes (dans les propres mots des entreprises) via un lien au bas de chaque résumé.

 

Merci à l'Alliance de la Fonction publique pour la traduction française

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