Écrivez aux marques

Envoyez un courriel aujourd’hui à Adidas, Asics, Lotto, Mizuno, New Balance, Nike, Pentland et Puma leur demandant d’agir dès maintenant dans le but :

de développer un environnement positif pour la liberté d’association et la négociation collective;
d'éliminer le recours à l’emploi précaire dans les chaînes d’approvisionnement de l’industrie des vêtements et chaussures de sport;
de diminuer la fréquence et les effets négatifs des fermetures d’usines; et
de prendre des mesures pour améliorer les revenus des travailleurs et travailleuses, pour que tous et toutes puissent jouir du salaire vital.

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Bonjour,

J’ai regardé la façon dont votre compagnie a répondu aux propositions de Play Fair 2008 sur des moyens d’éliminer quatre obstacles majeurs qui entravent les droits des travailleurs et travailleuses dans vos usines. Selon ce que j’ai lu sur le site www.surmonterlesobstacles.org, très peu des objectifs fixés par Play Fair seront atteints à moins que vous n’agissiez maintenant pour :

• développer un environnement favorable à la liberté d’association et à la négociation collective;
• éliminer le recours à l’emploi précaire dans les chaînes d’approvisionnement de l’industrie des vêtements de sport; 
• diminuer la fréquence et les effets négatifs des fermetures d’usines; et
• prendre des mesures en vue d’améliorer les revenus des travailleurs et travailleuses, pour que tous et toutes puissent jouir du salaire vital.

Je pense que les propositions et les objectifs mis de l’avant par Play Fair sont raisonnables et nécessaires. Plus de 15 ans après l’adoption de codes de conduite par les plus importantes marques de vêtements et chaussures de sport comme la vôtre, les travailleurs et travailleuses qui fabriquent les articles de sport sont toujours soumis à des pressions intenses pour répondre aux quotas de production, aux heures supplémentaires excessives, non enregistrées et non rémunérées, à la violence verbale, aux risques pour leur santé et sécurité liés aux quotas élevés et à l’exposition à des produits chimiques toxiques, ainsi qu’au non-respect de l’obligation de fournir les régimes de santé et autres programmes d’assurance requis par la loi. Plusieurs font face à des ententes de travail précaires, à des obstacles insurmontables à leur droit de se syndiquer et à des salaires de misère.

Il est à peu près temps de fixer des dates limites pour la progression de solutions à ces questions cruciales. Il est temps d’entreprendre une série d’actions, avec des objectifs spécifiques, pour faire en sorte que lorsque les Jeux Olympiques de 2012 arriveront, les travailleurs et travailleuses puissent s’attendre à des améliorations tangibles de leurs salaires et leurs conditions de travail, plutôt qu’à deux ans ou plus de discussions autour de vagues engagements. Il est temps d’améliorer votre jeu et de commencer à lever les obstacles entravant les droits des travailleurs et travailleuses.

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