Réponses de Lotto

Proposition A1:

Exige des fournisseurs qu'ils émettent des « garanties du droit d'organiser » au bénéfice des travailleurs et travailleuses.

Pas de réponse.

Réponse complète (en anglais)

Pas de réponse.

Proposition A4:

Prévoir des procédures de traitement des plaintes pour les travailleurs et travailleuses.

Aucune réponse.

Réponse complète (en anglais)

Aucune réponse.

Proposition A9:

Exiger des fournisseurs la signature d'accords garantissant l'accès syndical aux lieux de travail.

Aucune réponse.

Réponse complète (en anglais)

Aucune réponse.

Proposition B2:

Éliminer le recours à des plans d'embauche par l'intermédiaire de parties tierces.

Lotto déclare qu'elle attend que la révision du code de la Fair Labor Association (FLA) soit terminée pour tenter de suivre la politique de la FLA sur cette question. L'entreprise n'est pas prête en ce moment à prendre un engagement en la matière.

Réponse complète (en anglais)

"With reference to the questions in the section 'Precarious Employment', we would like to mention that we are waiting on an update on behalf of FLA in regards to this matter, and once this is finalised, we will try following a similar policy."

Proposition B3:

Éliminer les contrats à durée déterminée.

Lotto ne s'engage pas à éliminer les contrats à durée déterminée, à définir clairement leur utilisation en accordant le même salaire et les mêmes prestations dans les contrats à durée déterminée, ou à accorder automatiquement des contrats à durée indéterminée aux travailleurs et travailleuses après deux contrats à durée déterminée ou deux ans d'emploi.

Réponse complète (en anglais)

"Lotto Sport Italia researches and plans the workload of the factories on the basis of the amount of productivity needed, and therefore, identifies a workload plan for the labourers. We also acknowledge that our business is seasonal, however, it is in the factories’ interest to retain workers on a flat rate, although there are some cases where workers leave for more prosperous offers and the consequence is a general lack of labourers. Furthermore, Lotto’s production requires a high level of “know how” for the creation of the products, and therefore has minimal interest in promoting precarious employment as this would only mean the continuous transfer of our “know how” resources from worker to worker. Notwithstanding what above mentioned, precarious employment is a phenomenon that occurs globally, and to all businesses, including first tyre world countries."

Proposition B6:

Établir des relations de longue date avec les usines.

Lotto prétend avoir des relations de plus de 5 ans avec plus de 50 % de ses fournisseurs, ce qui signifie que l'entreprise a déjà atteint l'objectif de Vancouver 2010, toutefois, elle n'a pas pris d'engagement quant à l'objectif de London 2012.

Réponse complète (en anglais)

"We have working relationships of more then 5 years with more than 50% of our suppliers (10% of our total suppliers longer than 15 years), highlighting positive partnerships that have been established, and these factories are present in China, Indonesia and Vietnam."

Proposition C1:

Adopter des politiques de transitions responsables.

Pas de réponse.

Réponse complète (en anglais)

Pas de réponse.

Proposition C3:

Communiquer publiquement les rapports sur la durée moyenne des relations avec les usines des fournisseurs.

Lotto signale que : « nos relations de travail avec plus de 50 % de nos fournisseurs durent depuis plus de 5 ans (elles sont de plus de 15 ans chez 10 % de l'ensemble de nos fournisseurs) » et que « ces usines sont situées en Chine, en Indonésie et au Vietnam », cependant, l'entreprise n'a pas pris d'engagement permanent concernant la divulgation publique de la plus grande partie de l'information exigée.

Réponse complète (en anglais)

"We have working relationships of more than 5 years with more than 50% of our suppliers (10% of our total suppliers longer than 15 years), highlighting positive partnerships that have been established, and these factories are present in China, Indonesia and Vietnam."

Proposition C4:

Communiquer publiquement des rapports sur la sélection des fournisseurs; leur choix ou leur rejet.

Lotto affirme que sa politique de sélection s'inscrit dans son Code de conduite, mais ne prend aucun engagement quant à sa performance par rapport à la RSE et la gestion de l'impact des délocalisations.

Réponse complète (en anglais)

"In terms of our selection process, when identifying a supplier we adhere to the terms that are outlined in our Code of Conduct, we also consider whether a supplier can meet our demands of quality and quantity, delivery times and level of service required. We also emphasise that our weight, compared to the weight of our competitors is minimal, and therefore, it is extremely rare that a factory would suffer should we cease our partnership with them, in the instance of a factory closure, it would in fact be Lotto Sport Italia that would suffer."

Proposition D1:

S’engager à payer un salaire vital.

Lotto affirme ne pas être en mesure d’influencer l'établissement d’un salaire vital parce que sa présence dans les usines de ses fournisseurs est relativement peu importante.

Réponse complète (en anglais)

"We do not have the power to establish the wage of a factory labourer, as this is not directly influenced by the retail price of our products. This subject should be approached between unions and factory workers. We would be happy to redefine our language and wording in regards to the living wage standard, however, we are not able to influence or cause the development of a wage ladder, including a living wage figure for workers in each country or region due to our limited power."

Proposition D3:

Garantir que les prix suffisent à payer un salaire vital.

Aucune réponse

Réponse complète (en anglais)

Aucune réponse

Proposition D6:

Prendre des mesures pour améliorer les salaires des travailleurs et travailleuses.

Aucune réponse.

Réponse complète (en anglais)

Aucune réponse.

Réponses types

La marque soutient qu’elle met en application toutes les parties de cette proposition ou elle a accepté de le faire dans les délais proposés par Play Fair.

La marque met actuellement en application ou a accepté de mettre en application certaines parties essentielles de la proposition, mais a refusé de mettre en pratique, ou a omis, ou a soulevé des objections par rapport à une ou plusieurs parties importantes, ou la marque a accepté de mettre la proposition en pratique, mais en dehors des délais proposés par Play Fair.

La marque a refusé de mettre en application les parties essentielles de la proposition.

La marque n’a pas compris ou n’a pas réagi à la proposition, ou la marque examine la proposition, mais n’a pas encore pris une décision.