Response from Nike

Proposition B2:

Éliminer le recours à des plans d'embauche par l'intermédiaire de parties tierces.

Nike affirme déconseiller fortement aux usines d'avoir recours aux contractants de tierce partie pour l'embauche de travailleurs et travailleuses pour ses activités principales, mais l'entreprise ne s'engagera pas à éliminer cette pratique, sous prétexte que certains pays ont besoin des services des agences d'embauche (comme des petites entreprises en Malaisie)

Réponse complète (en anglais)

"Overall, we support this recommendation for workers who can be consistently employed all year. We enforce our Code of Conduct for the benefit of all workers, whether they are full-time or employed through a contractor. We strongly discourage our factories from using third-party contractors to hire workers for employment in core business functions In some countries, under some conditions, however, it is legally required to use employment agencies (e.g. small firms in Malaysia)."

Réponses types

La marque soutient qu’elle met en application toutes les parties de cette proposition ou elle a accepté de le faire dans les délais proposés par Play Fair.

La marque met actuellement en application ou a accepté de mettre en application certaines parties essentielles de la proposition, mais a refusé de mettre en pratique, ou a omis, ou a soulevé des objections par rapport à une ou plusieurs parties importantes, ou la marque a accepté de mettre la proposition en pratique, mais en dehors des délais proposés par Play Fair.

La marque a refusé de mettre en application les parties essentielles de la proposition.

La marque n’a pas compris ou n’a pas réagi à la proposition, ou la marque examine la proposition, mais n’a pas encore pris une décision.