Response from Nike

Nike approuve « l'idée générale de l'élimination du recours inappropriée aux contrats à durée déterminée pour les travailleurs et travailleuses engagés dans les activités principales de l'entreprise », et exprime sa volonté à s'engager avec les intervenants à sur le recours aux contrats à durée déterminée, mais l'entreprise ne s'engage pas à définir clairement le recours aux contrats à durée déterminée, en accordant le même salaire et les mêmes prestations aux travailleurs et travailleuses embauchés sous des contrats à durée déterminée, ou à accorder automatiquement des contrats à durée indéterminée aux travailleurs et travailleuses après deux contrats à durée déterminée ou deux ans d'emploi.

Réponse complète (en anglais) 

"We support the overall concept of eliminating inappropriate use of short-term contracts for workers engaged in core business operations. We also strive to move toward longer-term strategic partnerships with suppliers, which we believe should encourage longer-term contracts for workers. In some cases, however, there are business reasons why a factory may need to employ workers for a short period of time (e.g. peak production periods). We would be willing to engage with stakeholders to determine fair practices around the appropriate use of short-term labor in these specific circumstances."