Response from Mizuno
S’engager à payer un salaire vital.
Mizuno s’attend à ce que ses fournisseurs « reconnaissent que les salaires sont essentiels pour combler les besoins de base des travailleurs et travailleuses, et leur assurer des économies raisonnables et des dépenses discrétionnaires », mais ne s’engage pas à introduire un salaire vital dans son Code.
Réponses types
La marque soutient qu’elle met en application toutes les parties de cette proposition ou elle a accepté de le faire dans les délais proposés par Play Fair.
La marque met actuellement en application ou a accepté de mettre en application certaines parties essentielles de la proposition, mais a refusé de mettre en pratique, ou a omis, ou a soulevé des objections par rapport à une ou plusieurs parties importantes, ou la marque a accepté de mettre la proposition en pratique, mais en dehors des délais proposés par Play Fair.
La marque a refusé de mettre en application les parties essentielles de la proposition.
La marque n’a pas compris ou n’a pas réagi à la proposition, ou la marque examine la proposition, mais n’a pas encore pris une décision.